北京獵頭公司3月23日職位 產品總監(jiān)（機器人） 20-36萬
一、崗位職責
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1、產品戰(zhàn)略規(guī)劃：
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調研機器人行業(yè)趨勢、政策導向、市場需求及競品動態(tài)，結合公司技術儲備，制定機器人產品線的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，特別是特種機器人等細分賽道布局。
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明確產品定位、核心價值主張和差異化競爭優(yōu)勢，拆解戰(zhàn)略目標為階段性產品落地計劃（如原型機研發(fā)、小批量試產、大規(guī)模推廣）。
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2、產品全生命周期管理
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需求管理：收集 B 端客戶的需求，結合技術邊界進行需求優(yōu)先級排序，輸出產品需求文檔（PRD），明確功能模塊、性能指標（如負載、精度、續(xù)航、響應速度）。
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研發(fā)協(xié)同：對接機械結構、硬件電路、軟件算法（如運動控制、SLAM 導航、AI 視覺）、嵌入式開發(fā)等研發(fā)團隊，評審技術方案的可行性，解決研發(fā)過程中 “需求與技術” 的沖突，把控產品研發(fā)進度和質量。
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測試與量產：制定產品測試標準（如可靠性測試、環(huán)境適應性測試、安全合規(guī)測試），推動測試驗證工作；協(xié)同供應鏈、生產部門解決量產中的工藝問題，確保產品良率。
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產品迭代：通過用戶反饋、市場數據監(jiān)控產品表現，制定迭代計劃，優(yōu)化產品功能、性能及用戶體驗。
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3、商業(yè)化與市場支持：
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參與產品定價策略制定，結合成本、競品價格、客戶價值確定價格體系。
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協(xié)同銷售、市場團隊輸出產品賣點、技術規(guī)格書、產品手冊等物料，支持市場推廣、客戶演示及招投標工作。
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跟蹤產品銷售數據和客戶滿意度，分析商業(yè)化瓶頸，提出優(yōu)化方案（如功能定制化、服務套餐設計）。
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4、團隊管理與跨部門協(xié)作
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搭建并管理產品團隊（如產品經理、需求分析師），制定團隊目標和績效考核標準，培養(yǎng)產品人才梯隊。
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協(xié)調研發(fā)、供應鏈、生產、銷售、售后等跨部門資源，建立高效的溝通機制，推動跨部門項目落地。
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5、合規(guī)與風險管控
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確保機器人產品符合行業(yè)標準和法規(guī)要求（如工業(yè)機器人的安全認證、服務機器人的電磁兼容認證、出口產品的國際認證）。
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識別產品研發(fā)、量產、市場推廣中的風險（如技術瓶頸、供應鏈斷供、政策變化），制定風險應對預案。
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二、任職要求：
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1、學歷與專業(yè)背景
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本科及以上學歷，機器人工程、自動化、機械電子工程、計算機科學與技術等相關專業(yè)優(yōu)先；碩士或博士學歷在高端機器人領域優(yōu)先。
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2、工作經驗
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8年以上機器人行業(yè)相關經驗，不少于3 年以上產品總監(jiān) / 高級產品經理管理崗位經驗。
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具備完整的機器人產品從0到1研發(fā)、量產、商業(yè)化落地經驗，有特種機器人、服務機器人等細分賽道成功案例者優(yōu)先。
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3、技術認知能力
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熟悉機器人核心技術模塊：包括機械結構設計（如關節(jié)、連桿）、硬件系統(tǒng)（如控制器、傳感器、驅動器）、軟件算法（如運動控制、路徑規(guī)劃、SLAM、機器視覺、AI 交互）。
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能理解技術原理和技術邊界，可與研發(fā)團隊進行專業(yè)溝通，獨立評審技術方案的可行性。
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4、戰(zhàn)略與市場洞察能力
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具備敏銳的行業(yè)趨勢判斷能力，能結合技術發(fā)展和市場需求制定產品戰(zhàn)略，而非單純 “堆砌功能”。
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擅長用戶需求挖掘和分析，能區(qū)分 “偽需求” 和 “核心需求”，平衡技術創(chuàng)新與商業(yè)化價值。
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5、項目管理與跨部門協(xié)調能力
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熟練使用項目管理工具（如 Jira、Project），具備較強項目把控能力，能推動復雜跨部門項目按時交付。
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優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能化解研發(fā)、生產、銷售等部門之間的目標沖突，推動團隊達成共識。
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6、團隊管理與領導力
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具備搭建和管理產品團隊的經驗，能制定清晰的團隊目標，激發(fā)團隊成員積極性，培養(yǎng)產品人才。
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具備結果導向的思維，能帶領團隊應對不確定性，解決產品落地過程中的各類問題。
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7、其他要求
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具備良好的外語讀寫能力，能閱讀國際行業(yè)文獻、技術標準及競品資料。
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熟悉機器人行業(yè)相關法規(guī)和認證體系（如 CE、UL、ISO 標準）者優(yōu)先。
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