北京獵頭公司4月7日職位 某制藥公司 人力資源經(jīng)理 10-12萬(wàn)
崗位職責(zé)：
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1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃
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2、設(shè)計(jì)并優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等制度流程；
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3、參與組織架構(gòu)和崗位設(shè)計(jì)，提出人力資源配置方案；
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4、設(shè)計(jì)績(jī)效考核方案并落地實(shí)施，提高員工工作效率及工作積極性；
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5、參與公司高層決策管理，提供專(zhuān)業(yè)的人力資源建議。
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任職要求：
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1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
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2、有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，能夠提出專(zhuān)業(yè)建議及解決公司人力資源管理問(wèn)題；
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3、熟悉法典，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，社會(huì)保險(xiǎn)政策等，能夠處理勞動(dòng)糾紛案件，能夠處復(fù)雜人事問(wèn)題；
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4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，優(yōu)化人力資源配置；
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5、有較強(qiáng)的抗壓能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠參與公司高層決策管理。
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