想知道為什么要求加薪老板不同意？看看北京獵頭怎么說 平日員工請求加薪的前提多是以為本人事跡優良、表示凸起，或許任務量和任務壓力大，沒有功績也有苦勞，所以以為公經理應給他們嘉獎。有人因而認為本人是資深
資深獵頭帶你看透職場社交圈內的潛在價值 毫無疑問，職場交際已成紅海商場。前有硅谷巨子LinkedIn高調入華，后有本鄉品牌脈脈強勢興起，老牌廠商Facebook研制測驗職場交際商品Facebook
知名獵頭為你定價：你值多少錢？ 最近是畢業季，不少學生開始忙著變形職場新人。工作必然要談薪酬，通常大的公司企業都有自己的薪酬結構，一般比較透明公允，可談的區間不大。但現在互聯網＋的概念盛行，好多學生
北京某知名獵頭公司通過百度大數據平臺了解到，自2015-05-26 至 2015-06-01日期間，乾坤獵頭根據用戶在百度知道提問有關獵頭公司的問題以及回答情況，得出下圖： 有圖上可以看出，問答瀏覽
資深獵頭是如何看待正職與副職之間的轉換問題？ 之前是一家規模小一點的企業任財務副總經理，直接向老板匯報；現在在一家有十余家子公司的集團公司任財務審計部副總經理，上面有董事/財務審計部總經理，財務總監
北京獵頭資訊：美空推出“美女獵頭”進軍影視業 美空網與芭樂網簽約協作惹起了文娛界一陣海潮，一個是最大的時髦藝術行業人才平臺，一個是現今最火爆的收集克己劇平臺，是什么契機讓單方
獵頭公司教你如何跟上級溝通他存在的問題 本人研發經理，有一個在技術上有能力而且比較強勢的上級（副總），很多研發的工作他都直接參與，大部分時間都越過我。這只是問題之一，上級想法特別多，想到什么就立馬要
點評:“北京獵頭公司遴選領導”如何做到實至名歸 誰來當事業單位的領導?如何選拔?除了傳統的組織選拔模式以及競爭上崗和公開選拔模式之外，今后還可以探索委托相關機構遴選。6月2日
資深獵頭三招教你留住人才 在一次座談會上，幾個資深獵頭都談到了“找人難，留人難；找到好員工并能留住更難”。? 其實這已成為在信息發達通暢的時代，企業的一個共性的問
獵頭公司資訊:鉆石王老五收400萬退費 3份戀愛定禮服務協定、超越700萬元的投入，依然沒能為劉輝(假名)找到心儀的姑娘。絕望之余，劉輝將婚介所訴至法院，以為遭到詐騙，請求退還全體款子。但是，婚介所
