近年來，隨著國內(nèi)眾多城市的土地市場火 熱，房地產(chǎn)行業(yè)對人才的需求超過了以往。在這種情況下，房地產(chǎn)行業(yè)人才在哪兒找？專門為房地產(chǎn)企業(yè)輸送人才的獵頭公司又能起到什么作用呢In recent years,
如果說2012年是“90后”大學(xué)生的集體亮相，那么“80后”最早一批大學(xué)生的亮相已整整十年，尤其是1980~1985年出生的“80后&rdq
與抱有正面理想的人為伍，要避免問那些“為什么”的問題，將焦點集中在工作上，學(xué)會心胸開闊。? 1)交淺言深者不可深交? 初到公司，可以透過閑談而與同事溝通
3月20日，北京獵頭公司舉行第一季度獵才獎評比。資深獵頭顧問lisa憑借個人總監(jiān)級及以上崗位入職5人，團(tuán)隊總監(jiān)級及以上崗位入職10人榮獲第一季度
■面試時沒因人而改變應(yīng)對策略 ? ? 由于獵頭的崗位，都是公司中比較重要的角色。許多面試的失敗，很多是由于企業(yè)中方和外方老板對用人的不統(tǒng)一而造成的。其中，中方老
1、個人簡歷填寫完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應(yīng)聘的人力資源管理部門。讓你發(fā)出的簡歷表格與其標(biāo)準(zhǔn)表格項目吻合，甚至信息量更多。以給人坦誠、認(rèn)真謹(jǐn)慎的良好印象和做事風(fēng)格。&n
獵頭生涯，切實體會到做獵頭可能也不是每個人都能勝任的。要做一個好獵頭，或者想從事獵頭的工作，個人認(rèn)為需要具備下面的幾項素質(zhì)：?一、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；?? ? 這里
人口超過1300萬的東京是全球五大國際金融中心之一，也是世界上擁有最多財富500強(qiáng)公司總部的地區(qū)。如果說中國的春運是一年一度大規(guī)模的人口遷徙，那這樣的景象其實每天都在東京的上下班高峰期上演。
? ?先問一些簡歷方面的簡單問題,比如年限,年齡,工作經(jīng)歷,單位的中文名等等,緩和氣氛?? ?再根據(jù)職位的基本要求提問題,大多數(shù)包括以下幾個方
1、費用較低，很多企業(yè)沒有細(xì)算? ? 對于年薪10萬的高級人才，獵頭的服務(wù)費才3萬元左右。而企業(yè)如果用一個人力資源部職員，平均一年也需要3萬元左右。但他們能否在較短的時間內(nèi)找到企業(yè)
