2013年的職場新生軍很快就要來了！再過幾個月，新一屆的大學畢業(yè)生又將大舉進入職場，從象牙塔里走出來的90后，你們準備好了么？ 前一屆的大學畢業(yè)生已經(jīng)在職場上摸爬滾打了半年，
1.千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，因為這在很多時候，都相當于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息
現(xiàn)在很多公司都非常注重對員工的培訓，經(jīng)常會請一些業(yè)內(nèi)專家去上上課。江北一家公司的老板這回誰也沒請，只請來自己年過古稀的父親，正兒八經(jīng)地給員工們上課，講老人家年輕時
每發(fā)出一份求職簡歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但往往事與愿違，因為我們發(fā)出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會造成這種情況呢？一名企業(yè)招聘工作者把
近期的一個調(diào)查顯示，女性高管在企業(yè)中比例低于30%；國內(nèi)大型集團公司女性高管的比例要低于10%.在職場競爭中，職業(yè)女性難敵男性?！∧信杂资艿降慕逃约俺赡旰笊鐣巧姆止?，使女性偏重于家庭生活，男性
生態(tài)放養(yǎng)可以讓雞、鴨、鵝等在這些環(huán)境中有充分的活動空間，并自由覓食，讓其更健康，但也存在不少風險。在黃靈武農(nóng)場的水田混合種養(yǎng)區(qū)，經(jīng)常有野豬出沒破壞作物的生長，也讓
大多數(shù)人都認為，在公司里只要盡心盡力，取得業(yè)務實績，贏得上司的賞識和老總的歡心，加薪提升就指日可待了，這是一個非常嚴重的認識誤區(qū)?！∈聦嵣希行┺k公室的人員的職位雖然不高，權(quán)力也不怎么大，跟你也沒什么
近日，北京市婦兒工委發(fā)布了《北京市高校女大學生就業(yè)情況調(diào)查報告》，這份調(diào)查覆蓋北大、清華、北師大、中財、首都師范等11所高等院校。結(jié)果顯示：61.5%的女大學生在
無論是在工作或生活，“談判”都是一門藝術(shù)，它能幫助我們與他人達成共識，是處理好人際關系的有效方法。在職場，當與上司、同事甚至公司發(fā)生分歧，&ldquo
即使求職者已經(jīng)演練過面試可能會碰到的問題，但一個意想不到的問題也可能套出面試者的真實答案，從而暴露潛藏的問題。她列出了旨在迷惑面試者的10個最常見問題?！τ陂L期失業(yè)或者謀求
