北京獵頭公司3月28日人才推薦 某大數(shù)據(jù)公司 CTO技術(shù)合伙人 36萬
自我評價：
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1、具有多年智慧城市、城市治理、社會治理、一網(wǎng)統(tǒng)管、一網(wǎng)通辦等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的政府項目的售前咨詢和實施交付的經(jīng)驗，熟悉政府項目的運(yùn)作及交付，具有豐富智慧城市大型項目的總體規(guī)劃和方案設(shè)計經(jīng)驗。
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2、具有多年的中臺架構(gòu)設(shè)計和系統(tǒng)開發(fā)的經(jīng)驗，參與過政府、電信等大型項目的設(shè)計及開發(fā)，精通互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析設(shè)計，熟悉高并發(fā)、高可用架構(gòu)、微服務(wù)、分布式系統(tǒng)、人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算及移動互聯(lián)等新興技術(shù)，熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計；精通JAVA和JS相關(guān)的技術(shù)棧，并且具有C或C++開發(fā)經(jīng)驗；
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3、具有多項發(fā)明專利，一項發(fā)明已獲得授權(quán)，其余發(fā)明專利公布中；獲得二項外觀專利；
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4、同時還具有很強(qiáng)的管理經(jīng)驗，多年的大中型部門管理經(jīng)驗，曾擔(dān)任超過70人的事業(yè)部及研發(fā)中心的總監(jiān)，多個大型項目的技術(shù)總監(jiān)。
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5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，思路清晰，很強(qiáng)邏輯思維能力；
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6、優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作意識，性格開朗、有主見，能虛心接受同事意見，能學(xué)習(xí)同事的長處、；
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7、工作認(rèn)真、熱情、積極主動、個人品質(zhì)、誠信、有責(zé)任感、忠誠度高；
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8、個人業(yè)績或管理部門業(yè)績多次排在集團(tuán)或公司前列、曾多次榮獲集團(tuán)和公司的優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工；
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9、管理能力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，擅長團(tuán)隊搭建和人才培養(yǎng)，良好的團(tuán)隊激勵能力，具有管理超過70人部門的管理經(jīng)驗。
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工作經(jīng)歷：
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某大數(shù)據(jù)科技中心（2023.04 - 至今），CTO技術(shù)合伙人。
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1、參與制定公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)的整體管理，制定并實施公司的研發(fā)戰(zhàn)略與規(guī)劃;
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2、規(guī)劃公司各類產(chǎn)品、平臺的技術(shù)架構(gòu)、負(fù)責(zé)技術(shù)框架的選型與搭建、產(chǎn)品實現(xiàn)與技術(shù)攻堅;
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3、負(fù)責(zé)公司研發(fā)團(tuán)隊的建設(shè)、培養(yǎng)與管理;制訂研發(fā)團(tuán)隊績效管理體系，不斷優(yōu)化研發(fā)團(tuán)隊的工作效率;
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4、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理體系的建設(shè)和完善，制定并落地技術(shù)開發(fā)規(guī)范、工作規(guī)范、工作流程及項目管理規(guī)范等;
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5、組織新項目的技術(shù)可行性論證，參與新項目立項的可行性研究，負(fù)責(zé)公司的各類技術(shù)評審工作;
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6、跟蹤并研究行業(yè)技術(shù)的現(xiàn)狀及新的發(fā)展趨勢，負(fù)責(zé)組織公司的技術(shù)創(chuàng)新工作;
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7、負(fù)責(zé)政府行業(yè)客戶解決方案需求引導(dǎo)、售前規(guī)劃及需求管理
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8、參與公司產(chǎn)品和項目的市場推廣，挖掘銷售機(jī)會，為目標(biāo)客戶提供解決方案咨詢服務(wù)，配合銷售團(tuán)隊進(jìn)行售前交流、方案編寫、招投標(biāo)等工作。
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9、負(fù)責(zé)重大業(yè)務(wù)及技術(shù)項目/項目群的管理工作，實現(xiàn)管理統(tǒng)籌、技術(shù)統(tǒng)籌、業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、數(shù)據(jù)統(tǒng)籌，負(fù)責(zé)重大需求管理、項目規(guī)劃、過程實施、結(jié)果驗收、產(chǎn)品發(fā)布等全過程項目管理。
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