上海獵頭公司3月24日職位 數(shù)字化內(nèi)容創(chuàng)作與運(yùn)營(yíng) 18-32萬(wàn)
一．內(nèi)容戰(zhàn)略與規(guī)劃：
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1．根據(jù)電商事業(yè)部業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，聚焦小紅書(shū)等社交平臺(tái)的內(nèi)容種草體系；
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2．主導(dǎo)內(nèi)容項(xiàng)目的全周期管理，確保內(nèi)容輸出與品牌調(diào)性、銷(xiāo)售目標(biāo)一致；
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3．定期分析內(nèi)容表現(xiàn)，評(píng)估內(nèi)容效果與用戶(hù)互動(dòng)，提出優(yōu)化建議。
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二．內(nèi)容創(chuàng)作與運(yùn)營(yíng)：
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1．負(fù)責(zé)社交平臺(tái)高質(zhì)量?jī)?nèi)容（圖文、視頻等）的策劃、創(chuàng)作與發(fā)布；
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2．建立內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化流程與素材庫(kù)，提升內(nèi)容產(chǎn)出效率與質(zhì)量；
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3．協(xié)同外部KOL/KOC、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)內(nèi)容共創(chuàng)與傳播。
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三．?dāng)?shù)據(jù)分析與優(yōu)化：
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1．監(jiān)控內(nèi)容投放數(shù)據(jù)，分析用戶(hù)行為與轉(zhuǎn)化路徑；
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2．提出內(nèi)容策略調(diào)整建議，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容投放效果；
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3．定期輸出內(nèi)容復(fù)盤(pán)報(bào)告，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。
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四．跨部門(mén)協(xié)作與資源整合：
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1．與產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)等部門(mén)緊密合作，推動(dòng)內(nèi)容與業(yè)務(wù)的深度融合；
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2．整合內(nèi)外部資源，推動(dòng)內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目的落地與執(zhí)行。
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五．團(tuán)隊(duì)管理與賦能：
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1．負(fù)責(zé)內(nèi)容團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與執(zhí)行力；
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2．建立內(nèi)容培訓(xùn)體系，提升全員內(nèi)容意識(shí)與創(chuàng)作能力。
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