消費品以舊換新銷售額4300億,獵頭聊聊企業(yè)怎么抓住這波機會
商務部數據出來了,一季度消費品以舊換新銷售額超過4300億元。這政策效果挺明顯的,家電、汽車、家具這些品類都跟著漲。獵頭公司看完這數據,想到的是企業(yè)怎么抓住這波機會。
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以舊換新這事兒,聽著是消費者的事兒,其實是企業(yè)的機會。政策推動下,市場需求起來了,企業(yè)得有人去承接。銷售、售后、物流、安裝,各個環(huán)節(jié)都需要人。獵頭最近接了不少家電企業(yè)的單子,都在擴招銷售團隊和售后服務團隊。為啥?因為訂單多了,人不夠用。
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有個客戶跟我說,他們一季度訂單漲了30%,但銷售團隊還是去年的規(guī)模,根本跑不過來。我說那趕緊招人啊。他說招了,但招不到合適的。簡歷看了不少,面試了一圈,最后只招到兩個人。我說你是不是還在用老辦法招人?發(fā)個招聘啟事,等人家來投簡歷?,F在市場這么火熱,人才早就被搶走了。你得主動出擊,找獵頭公司幫你挖。
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獵頭公司能幫你的不只是找人,還能幫你分析人才市場。哪個崗位缺口大,哪個崗位薪資漲了,哪個崗位競爭激烈,獵頭心里都有數。以舊換新這波紅利能持續(xù)多久誰也不知道,但人才缺口是實實在在的。企業(yè)要想抓住這波機會,先把人備齊了。
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還有個事兒獵頭得提醒企業(yè),這波以舊換新不只是銷售崗要人,售后服務崗更缺人。安裝、維修、回收,這些崗位很多人都不愿意干,覺得累、覺得low。但實際上這些崗位薪資漲得挺快的,因為需求大、供給少。獵頭建議企業(yè),別光盯著銷售,售后團隊也得補上。不然訂單來了,安裝跟不上,客戶投訴就來了。
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