元芳很忙，北京獵頭公司最近也很忙，一些高端人才幾個(gè)月前就毛遂自薦，企業(yè)早早地打起了人才準(zhǔn)備戰(zhàn)。?? ? 民營(yíng)企業(yè)：早早打起“人才備
有人曾問比爾蓋茨，如果離開現(xiàn)在的微軟，他能否再創(chuàng)造出另一個(gè)微軟。蓋茨的回答是“可以。不過我要帶走現(xiàn)在微軟公司中的100個(gè)人”。支撐一個(gè)微軟的不是硬件
獵頭，這個(gè)幾年前看起來還很“高端”的詞，如今已被越來越多的企業(yè)所接受。? 人才吃香 獵頭忙? 北京獵頭公司最近接
獵頭公司教你看以下四種客戶類型：1.老鷹型，直入主題，決策果斷，溝通力不強(qiáng)，以事實(shí)和結(jié)果為導(dǎo)向，時(shí)間觀念強(qiáng)，作風(fēng)強(qiáng)勢(shì)。不愿意被別人浪費(fèi)時(shí)間。語(yǔ)速快，音量大但沒有變化，不表示友好，講話時(shí)可能面無表情，甚
Q:獵聘網(wǎng)的獵頭職位靠譜嗎？?? A:虛假的多。是獵頭為賺金幣而隨意發(fā)布。最關(guān)鍵的是，獵頭是為企業(yè)服務(wù)的，收了企業(yè)的錢，圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)，不會(huì)為求職者找工作，只會(huì)為不缺乏工作的精英推薦更
金融企業(yè)將合作模式和規(guī)模大小排在選擇獵頭時(shí)考慮的靠后位置，一方面說明他們更看中推薦人才的質(zhì)量和匹配度，追求高性價(jià)比的服務(wù)，費(fèi)用的高低不是決定性的因
現(xiàn)在企業(yè)招聘證書都是通過幾個(gè)途徑來解決：第一個(gè)途徑是現(xiàn)在的證書掛靠一般都是人才通過證書獵頭公司，來尋找合作企業(yè)，第一是因?yàn)楂C頭
企業(yè)的招聘面試中總會(huì)或多或少有一些禁忌，其實(shí)若不是特殊部門，如空姐必須要求外貌外，還是應(yīng)該多給求職者一個(gè)機(jī)會(huì)的，畢竟面試時(shí)看到的只是他們的其中一面。下面北京獵頭公司整理出面試時(shí)最不該禁忌的四個(gè)方面，請(qǐng)
對(duì)獵頭的價(jià)格是否高昂，不同人的看法是仁者見仁，智者見智，但是基本上的看法是這是一個(gè)收費(fèi)頗高的服務(wù)。關(guān)于這點(diǎn)，北京獵頭本人不太認(rèn)同。我認(rèn)為收費(fèi)的高低不能看單純的單價(jià)，而應(yīng)該看
Q:投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，在第一個(gè)單元格已經(jīng)注明投的是該公司要招聘的某個(gè)職位，如:獵頭顧問，尋訪員。情況通常會(huì)變成這樣，接到的面試通知是該咨詢公司的銷售或部門助理需要我去面試。不明白，到底以上這四個(gè)職位有什么
