比亞迪裁員10萬(wàn)人,獵頭公司揭秘職場(chǎng)殘酷真相
比亞迪裁員10萬(wàn)人的新聞,今天刷屏了。
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97萬(wàn)員工減到87萬(wàn),一年裁了10萬(wàn)人。原因是什么?工業(yè)機(jī)器人替代生產(chǎn)線員工。
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很多人看到這個(gè)消息,第一反應(yīng)是恐慌。機(jī)器人取代人類,這一天真的來了嗎?
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作為一個(gè)獵頭公司的顧問,我跟你說句實(shí)話。這不是突然發(fā)生的,這是趨勢(shì)。
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制造業(yè)的自動(dòng)化替代,已經(jīng)持續(xù)很多年了。只是這次比亞迪的數(shù)字太震撼,10萬(wàn)人,相當(dāng)于一個(gè)中等城市的人口。
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那這些被裁的人怎么辦?
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我最近接觸了不少制造業(yè)的候選人,他們很多人從一線工人做起,干了好幾年甚至十幾年。突然被裁員,完全不知道自己還能干什么。
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這時(shí)候獵頭能幫什么忙?
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首先,幫他們重新定位。你干了十年流水線,不代表你只會(huì)干流水線。你的經(jīng)驗(yàn)、你的執(zhí)行力、你對(duì)生產(chǎn)流程的理解,這些都是可以遷移的能力。
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其次,幫他們找到新的方向。制造業(yè)之外,還有很多行業(yè)需要人。物流、倉(cāng)儲(chǔ)、銷售,甚至一些新興行業(yè),都需要有執(zhí)行力的人。
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最后,幫他們重塑信心。被裁員對(duì)一個(gè)人的打擊很大,很多人會(huì)懷疑自己的價(jià)值。獵頭不只是幫你找工作,更是幫你重新認(rèn)識(shí)自己。
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比亞迪的裁員,讓我想起幾年前我做的一個(gè)案例。一個(gè)在汽車廠干了八年的工人,被裁員后找到我們獵頭公司。一開始他很絕望,覺得自己除了擰螺絲什么都不會(huì)。
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后來我們跟他深聊,發(fā)現(xiàn)他其實(shí)很有管理潛力。他在流水線上干了這么多年,對(duì)整個(gè)生產(chǎn)流程非常熟悉,還帶過新員工。我們推薦他去了一家物流公司,從基層管理做起?,F(xiàn)在他已經(jīng)是倉(cāng)儲(chǔ)主管了,薪資比以前高了不少。
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所以啊,被裁員不代表你就完了。關(guān)鍵是你怎么應(yīng)對(duì)。獵頭公司可以幫你在這個(gè)過程中少走彎路,幫你找到新的方向。
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機(jī)器人取代人類,這是不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)。但人類的價(jià)值,永遠(yuǎn)不是機(jī)器能替代的。你需要做的,是找到自己的新定位。獵頭,就是幫你找到新定位的人。
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