獵頭如何應(yīng)對(duì)蛋糕變大利潤(rùn)變薄的行業(yè)現(xiàn)狀 說(shuō)實(shí)話(huà)，最近真被同行問(wèn)煩了。市場(chǎng)明明在擴(kuò)大，怎么我們賺得反而少了？上周見(jiàn)個(gè)老客戶(hù)，人家直接說(shuō)，你們獵頭公司現(xiàn)在報(bào)價(jià)怎么比外賣(mài)還卷。? 好家伙，這問(wèn)
應(yīng)屆生留用率超70%，獵頭教你快速鎖定優(yōu)質(zhì)實(shí)習(xí)生 最近刷到京東招一萬(wàn)個(gè)實(shí)習(xí)生，還能轉(zhuǎn)正，留用率直接干到70%以上，真的酸了。? 很多中小企業(yè)也跟著慌了，想著趁這個(gè)熱潮招些優(yōu)質(zhì)應(yīng)屆生，結(jié)果
獵頭：別再用‘發(fā)展空間大’忽悠候選人了！ 選擇獵頭公司真的很有講究，選對(duì)了能幫你省大錢(qián)，選錯(cuò)了可能白忙活一場(chǎng)。我干了這么多年獵頭，見(jiàn)過(guò)太多企業(yè)因?yàn)槁?tīng)信HR的漂亮話(huà)而浪費(fèi)時(shí)間和
選擇獵頭公司需要注意什么 選擇獵頭公司真的很有講究，選對(duì)了能幫你省大錢(qián)，選錯(cuò)了可能白忙活一場(chǎng)。我干了這么多年獵頭，見(jiàn)過(guò)太多企業(yè)因?yàn)檫x錯(cuò)獵頭公司而浪費(fèi)時(shí)間和金錢(qián)。? 首先，要看獵頭公司在你
企業(yè)如何通過(guò)獵頭快速招聘核心人才 作為干了快十年的老獵頭，我真的想勸勸那些還在自己瞎折騰招聘的老板們。你們以為花個(gè)大價(jià)錢(qián)開(kāi)個(gè)招聘會(huì)員，就能把行業(yè)里的頂尖人才招進(jìn)來(lái)？別天真了好嗎。? 我見(jiàn)
獵頭：為什么90%的HR根本不懂“挖人”？ 上周剛幫客戶(hù)搞定個(gè)百萬(wàn)年薪的CTO，結(jié)果HR總監(jiān)跑來(lái)問(wèn)我：'你們獵頭是不是偷偷給候選人塞錢(qián)了？'? 笑
2026年獵頭行業(yè)三大發(fā)展趨勢(shì)，你準(zhǔn)備好了嗎？ 2026年的獵頭市場(chǎng)，正在經(jīng)歷一場(chǎng)深刻的變革。如果你還停留在傳統(tǒng)的尋才模式，那么很可能會(huì)被這個(gè)快速變化的時(shí)代所淘汰。今天，我們就來(lái)聊聊2026年獵頭行
干了八年獵頭的老鳥(niǎo)告訴你，這行到底能不能長(zhǎng)期干下去 說(shuō)真的，每次有人問(wèn)我獵頭這行能不能長(zhǎng)期干，我都得先嘆口氣。? 干了八年獵頭，從新人熬成老油條，見(jiàn)過(guò)的同行來(lái)來(lái)去太多了。有人干三個(gè)月就跑
獵頭公司如何為企業(yè)HRD提供人才戰(zhàn)略支持 最近跟不少HRD聊天，發(fā)現(xiàn)大家都有個(gè)共同的困惑。人才戰(zhàn)略。這東西說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)真要命。很多企業(yè)明明業(yè)務(wù)發(fā)展得好，一到人才規(guī)劃就頭疼。這種情況我見(jiàn)得太多了
北京獵頭公司如何為企業(yè)節(jié)省招聘成本 說(shuō)實(shí)話(huà)，很多企業(yè)HRD都有一個(gè)誤區(qū)，覺(jué)得找獵頭公司花錢(qián)，不如自己招聘省錢(qián)。這種想法其實(shí)大錯(cuò)特錯(cuò)。北京獵頭公司雖然收費(fèi)，但能幫企業(yè)節(jié)省更多的隱性成本。
