天津獵頭公司4月16日人才推薦 AI應(yīng)用工程師（大模型） 20-30萬 崗位職責(zé)：? 1.設(shè)計和實現(xiàn)基于LLM的智能體架構(gòu)，包括任務(wù)規(guī)劃、對話管理、意圖識別、流程工程、RAG等；&nbs
上海獵頭公司4月15日職位 采購主管 14-24萬 工作職責(zé):? 1. 制定供應(yīng)鏈及采購整體策略與年度計劃，優(yōu)化采購模式與供應(yīng)商管理體系。? 2. 推動采購方案落地執(zhí)行，全程
北京獵頭公司4月14日職位 某互聯(lián)網(wǎng)公司 設(shè)計總監(jiān) 50-80萬 崗位職責(zé)：? 1、全面負(fù)責(zé)管理數(shù)據(jù)中心的整體架構(gòu)設(shè)計，包括電氣系統(tǒng)（高壓配電、UPS、柴發(fā)等）、暖通空調(diào)系統(tǒng)、弱電與智能
深圳獵頭公司4月13日職位 某供應(yīng)鏈公司 IT經(jīng)理 22-30萬 職位描述：? 1、技術(shù)架構(gòu)與開發(fā)： 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)（如WMS、TMS、OMS、SRM或ERP供應(yīng)鏈模塊）的技術(shù)選型、
廣州獵頭公司4月9日職位 某醫(yī)療器械公司 民營事業(yè)部經(jīng)理 12-18萬 崗位職責(zé):? 1.負(fù)責(zé)完成所屬區(qū)域全線產(chǎn)品的銷售任務(wù)與市場開拓。? 2.負(fù)責(zé)協(xié)助上級進(jìn)行終端的維護(hù)與管
上海獵頭公司4月8日職位 某環(huán)?？萍脊?大區(qū)銷售總監(jiān) 18-36萬 職責(zé)描述：? 1. 充分了解和掌握當(dāng)?shù)厥袌龅捻椖啃畔⒑唾Y源。? 2. 能對項目信息進(jìn)行充分的調(diào)研、分析、
北京獵頭公司4月7日職位 某制藥公司 人力資源經(jīng)理 10-12萬? 崗位職責(zé)：? 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃? 2、設(shè)計并優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、績效考核等制度流
廣州獵頭公司4月2日職位 技術(shù)支持工程師 16-22萬 職能描述：? 主要負(fù)責(zé)高頻高速材料的推廣和客戶認(rèn)證? 新項目開發(fā)和提案，并轉(zhuǎn)化成銷售? 提供PCB客戶材料
深圳獵頭公司4月1日職位 外貿(mào)主管 12-19萬 崗位職責(zé)：? 核心目標(biāo)：全面統(tǒng)籌外貿(mào)部門運營，帶領(lǐng)團隊達(dá)成公司既定的外貿(mào)業(yè)績目標(biāo)，提升客戶轉(zhuǎn)化率與客單價，實現(xiàn)團隊與個人的雙重成長。&n
上海獵頭公司3月31日職位 用戶運營中心負(fù)責(zé)人 薪資面議 崗位職責(zé)：? 負(fù)責(zé)公司外部投放渠道的全鏈路運營與產(chǎn)品能力建設(shè)，統(tǒng)籌用戶獲取到用戶留存的完整生命周期管理，驅(qū)動規(guī)?；鲩L與平臺用戶
